Gestion des œuvres sociales du CSE : les propositions de la CFTC

Mise au point.

Ceux d’entre vous qui travaillent sur le CEMR depuis plus de 2 ans auront certainement remarqué, qu’avec l’arrivée d’un nouveau syndicat sur le site, le ton de certains tracts a changé. Il est naturel qu’en passant de La Garenne où il était majoritaire, au CEMR où le paysage syndical est très différent, ce syndicat essaye de se faire connaître. Mais l’agressivité entre syndicats profite-t-elle vraiment aux salariés ? Lire la suite

Ras le bol des tracts ? Courage les élections sont dans 6 jours !

Sauf à être revenu aujourd’hui d’expatriation, il ne vous aura pas échappé que nous sommes depuis quelques temps en campagne électorale. Les tracts se multiplient sur le CEMR, et légitimement vous devez commencer à saturer.

Pourtant, à l’approche de la dernière ligne droite, il nous a semblé indispensable d’en rajouter une couche ce matin, et d’insister sur l’importance de ces élections. Et d’abord, de tordre le cou à une croyance populaire.

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Négociations salariales. Et si on arrêtait de se moquer de nous ?

Qualité du dialogue social, co-construction ; passerons-nous un jour du slogan d’une Direction cherchant à donner une image progressiste des Ressources Humaines PSA, à de véritables négociations entre adultes responsables ?

Lorsque l’on voit comment sont traitées cette année les négociations sur les salaires, il est permis d’en douter :

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